dm заедништво
Одговорни вредносни синџири
време за читање: мин
Услови за работа

Одговорни вредносни синџири

Одржливоста не завршува на фабричките порти на производителите – таа често започнува многу порано. Во dm drogerie markt, свеста за одговорност по должина на целиот вредносен синџир е длабоко вкоренета во нашите корпоративни активности. Од изборот на суровини до испораката на производите, се посветува внимание на социјално праведни, еколошки и транспарентни процеси.
Покрај заштитата и унапредувањето на нашите вработени, ние во dm сме посветени на доследно почитување на работничките и човековите права по должина на нашите вредносни синџири. Ова особено се однесува на неевропските региони каде што ризиците од несоодветни услови за работа, детски труд или принудна работа и загадување на животната средина се поголеми.

dm го гледа ова не само како законска обврска, туку и како морална одговорност – на пример, кон луѓето што ги обезбедуваат суровините за производите од брендот dm во земјите каде што тие се одгледуваат и произведуваат. Централен елемент на ова е Кодексот за одржливост на dm, кој ги дефинира минималните социјални и еколошки стандарди.

Долгорочни партнерства

dm моментално работи со околу 360 производствени партнери, од кои 76 проценти се со седиште во Германија и сите се со седиште во Европа (состојба од септември 2024 година). Фокусот на регионалните производствени синџири значително ги подобрува транспарентноста и опциите за контрола.

До крајот од 2025 година, сите постоечки партнери ќе го потпишат Кодексот за одржливост на бредновите на dm. Ова веќе е обврзувачко во новите договори. dm на тој начин ги зацврстува своите стандарди договорно – и придонесува за обезбедување долгорочни, отпорни и одржливи деловни односи.

Длабинска анализа на обврските за почитување на човековите права

Во согласност со Директивата на ЕУ за синџирот на снабдување (CSDDD) и германскиот Закон за должно внимание во ланецот на снабдување (LkSG), ние во dm воспоставивме сеопфатен систем за управување со ризици. Тој вклучува:
  • Следење на директните деловни партнери
  • Спроведување проверки на ефикасноста
  • Обука за вработените
  • Воведување на анонимен систем за известување за засегнатите страни
Целта е проактивно да се идентификуваат ризиците, да се спречат кршења на човековите права и да се заштитат социјалните стандарди по должина на целиот синџир на снабдување.

dm учествува во иницијативи и проекти за подобрување на условите за работа директно на лице место – на пример, во одгледувањето суровини како што се палмино масло, какао или памук. Овие иницијативи ги зајакнуваат правата на работниците и промовираат пристојни услови за работа. Во исто време, признатите социјални стандарди како што се Fairtrade или UTZ се интегрирани во договорите со добавувачите.

Друга компонента на одговорното создавање вредност е транспарентноста кон клиентите. Затоа, dm дополнително го развива таканаречениот пат на производот на dm. Овој систем ги визуелизира – колку што е можно – чекорите што ги изминал производот назад кон потеклото на неговите суровини. Сè повеќе производи и асортимани на производи се интегрираат во овој систем.

Заклучок

За нас во dm, одговорните синџири на вредност не се само празни ветувања; тие се реалност што се живее. Преку јасни стандарди, блиски партнерства и ефикасни контролни механизми, ние придонесуваме за глобална социјална правда и еколошка одржливост. На овој начин, dm не само што презема одговорност за сопствените постапки, туку и за благосостојбата на луѓето на почетокот на синџирот – и со тоа гради доверба кај клиентите.