Културата бара живи вредности
Силната корпоративна филозофија претставува ментална основа за ориентација, донесување одлуки и живеење на вредностите во dm. Сепак, успешната корпоративна култура на дијалог не се создава само на хартија или преку зборови – таа расте преку секојдневно делување, преку заедничко разбирање, втемелување и доследно постапување. Јасни вредности, добро осмислена визија ориентирана кон иднината и позитивен човечки пристап се дел од работниот ден на вработените во dm. Фокусот е на континуираната размена на исто рамниште: отворениот дијалог ја поттикнува довербата, ја зајакнува личната одговорност и создава основа за одржлива, партнерска соработка.
Културата разновидност како сила
Како меѓународно активна компанија, dm се соочува со предизвикот да живее корпоративна култура на дијалог која ги надминува културните и јазичните граници. Во 14 земји, над 89.000 вработени ги споделуваат своите перспективи, искуства и очекувања – тоа што е природно во една земја, може да наиде на недоразбирање во друга. Затоа, ние целно ги промовираме јазичните вештини на нашите вработени. Отворената комуникација полна со почит, културната разновидност и интеркултурната компетентност се од големо значење во меѓународната соработка во рамките на dm. Преку активен дијалог, меѓусебно разбирање и заеднички вредности се создава жива корпоративна култура која ги поврзува луѓето и ги надминува јазичните и државните граници.
Да учиме и да растеме едни од други
Темелот на dm е пристапот фокусиран врз луѓето кој се протега многу подалеку од внатрешните процеси и создава силни односи на доверба со клиентите и партнерите – надвор од традиционалните деловни врски. Живата корпоративна култура на дијалог претставува клуч за долгорочен успех, одржлива лојалност на клиентите и вистинско задоволство. За сите вработени во dm, ова е можност да учат едни од други, да растат заедно и да дејствуваат ориентирано кон иднината – во средина заснована на почит, отвореност и размена.
